LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG

Lĩnh vực hoạt động kinh doanh chủ yếu như sau:
– Xây dựng các công trình Công nghiệp và Dân dụng có quy mô đến nhóm A.
– Xây dựng công trình kỹ thuật hạ tầng cầu cảng cá, san lấp mặt bằng, đường dây và trạm biển áp hạ điện thế, hệ thống cấp thoát nước.
– Xây dựng các công trình cầu đường bộ, kênh, mương, đê, kè, trạm bơm thủy lợi, thủy điện, ao hồ nuôi trồng thủy sản.
– Hoàn thiện trang trí nội thất công trình.
– Kinh doanh địa ốc và dịch vụ du lịch, khách sạn.
– Sản xuất và kinh doanh XNK vật tư, trang thiết bị.
– Hành nghề tư vấn đầu tư thiết kế xây dựng.
– Tư vấn đầu tư: Nghiên cứu lập các dự án khả thi cho các công trình.
– Tư vấn giám sát thi công các công trình công nghiệp và dân dụng.
– Tư vấn về kiểm tra chất lượng công trình và chất lượng vật liệu xây dựng, kiểm định đánh giá xác định nguyên nhân sự cố công trình và lập phương án khắc phục, khảo sát và thi công công trình công nghiệp và dân dụng.
– Đầu tư vào các dự án khu công nghiệp, khu dân cư, giao thông theo hình thức: Hợp đồng xây dựng – kinh doanh – chuyển giao gọi tắt (B.O.T); Hợp đồng xây dựng – chuyển giao – kinh doanh (B.T.O); Hợp đồng xây dựng – chuyển giao (B.T)

CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG CÔNG TY

V.S.C – SỰ HOÀN HẢO CỦA MỌI CÔNG TRÌNH VÀ SẢN PHẨM

– Hợp lý về công năng, đồng bộ và an toàn sử dụng.
– Chất lượng kỹ thuật – mỹ thuật tốt, độ bền vững và ổn định cao.
– Hoàn thành công trình đúng và vượt tiến độ.
– An toàn lao động, đảm bảo vệ sinh và môi trường.
– Bảo hành và hậu mãi tốt.
– Phát triển thương hiệu V.S.C lớn mạnh, bền vững qua từng công trình, từng năm.
– Là người bạn tin cậy, đồng hành với Chủ đầu tư.

nhân sự công ty

Tổng số lao động: 613 người

  • Số lượng Ban lãnh đạo: 03 người.
  • Số lượng cán bộ quản lý: 10 người.
  • Số lượng cán bộ chuyên môn: 20 người.
  • Số lượng cán bộ kỹ thuật: 50 người.
  • Số lượng lao động khác: 530 người.

Chính sách nhân sự của V.S.C trung thực, sáng tạo, trách nhiệm, đoàn kết, phát triển, hoàn thành tốt công việc được giao.